Der Matilda-Effekt beschreibt die sys­te­ma­ti­sche Diskriminierung von Wissenschaftlerinnen. Er wur­de nach der Frauenrechtlerin und Soziologin Matilda Joslyn Gage benannt. Sie setz­te sich gegen die ver­brei­te­te Annahme ein, dass Frauen nicht für das wis­sen­schaft­li­che Arbeiten geeig­net sei­en. Dieser Artikel soll eini­ge gran­dio­se wis­sen­schaft­li­che Leistungen beleuch­ten und die Forscherinnen sicht­bar machen.